#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Трансляция корпоративного диалога шла в интернете, и сотрудники смогли задать интересующие их вопросы руководителям компании. Так, старший вице-президент «Норникеля» Николай Уткин, говоря об охране труда, отметил, что в планах сделать понятными стандарты в этой области, ввести новые кардинальные правила – с учетом нынешних реалий, визуализировать их и скорректировать объем, чтобы не перегружать работников, а также повысить уровень вовлеченности сотрудников в вопросы безопасности труда.
Николай Уткин, старший вице-президент «Норникеля», руководитель Норильского дивизиона:
«Несмотря на текущие сложности, компания приступает к проекту по культуре безопасности – по работе с каждым работником. Начинается проект с «пилота» на Норильской обогатительной фабрике. И постепенно охватит всю компанию. Мы целенаправленно продолжаем развивать культуру безопасности на всех наших предприятиях. В планах у нас усилить производственный контроль прежде всего, принято решение о введении в штатную численность специалистов по производственному контролю. Основной задачей будет контроль непосредственно на рабочих местах, оказание дополнительной поддержки линейным руководителям, осмотр состояния основных производственных фондов, оборудования. При этом у нас не меняется централизованная служба промышленной безопасности и охраны труда. В ближайшие три года предстоит выполнить масштабную работу по устранению дефектов, отраженных в заключении экспертиз промбезопасности зданий и сооружений в контуре Норильского дивизиона, восстановлению и поддержанию в исправном техническом состоянии промышленного оборудования. Это шахтные подъемные комплексы, обогатительное металлургическое оборудование, подъемные сооружения и многое другое. Сделать все это невозможно без активного участия линейных руководителей на предприятиях, эксплуатирующих опасные производственные объекты».
