#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Норильские металлы по-прежнему высоко ценят во всем мире. А акции ГМК считаются хорошим инструментом для инвестиций.
Более 20 процентов никеля и 40 процентов палладия – такова мировая доля металлов «Норникеля», которые он производит. Компания продолжает стабильно работать. События последнего месяца не сказались на деятельности ГМК. Возникли лишь вопросы логистики из-за проблем с авиасообщением между странами. Но компания работает над решением возникающих затруднений, говорит старший вице-президент «Норникеля» Сергей Дубовицкий. Действуют все прежние контракты с партнерами, и компания продолжает развитие.
Сергей Дубовицкий, старший вице-президент «Норникеля», руководитель блока стратегии и управления стратегическими проектами, логистики и ресурсного обеспечения:
«Проекты, которые мы реализуем, инвестиционные, у них горизонт 10, 20, 30, иногда даже 40 лет. Исходя из сегодняшней ситуации, мы не меняем наше видение. Наши металлы по-прежнему востребованы для экономики будущего. Мы говорим, прежде всего, о переходе к так называемой зеленой экономике. Для нее и никель, и медь, и металлы платиновой группы по-прежнему являются ключевыми металлами».
Отсюда и уверенность в завтрашнем дне. Реализация всех намеченных проектов «Норникеля» идет по графику. По словам старшего вице-президента, руководителя Норильского дивизиона Николая Уткина, ежегодно в модернизацию минерально-сырьевого комплекса компания вкладывает десятки миллиардов рублей. Глобальное переоснащение позволит увеличить добычу руды к 2030 году в 1,5 раза. На Таманской обогатительной фабрике полным ходом идет строительство третьего пускового комплекса. Новую фабрику решили построить и в Норильске. Она фактически заменит прежнюю НОФ. Еще 100 миллиардов рублей – это инвестиции до 2027 года – пойдут на развитие самой северной в стране железной дороги. И это только малая часть проектов компании. Чтобы реализовать амбициозные планы, нужны грамотные специалисты.
Николай Уткин, старший вице-президент «Норникеля» – руководитель Норильского дивизиона:
«В общем-то, у нас только идет большой-большой прирост кадров. Мы смогли свыше пяти тысяч человек принять в 2021 году. В Норильском районе больше нет возможности, нет безработицы и нет свободных рук, которые могли бы вакансии заполнить. Ожидаем, что в 2022 году нам придется заполнить уже свыше шести тысяч рабочих мест с учетом ввода дополнительных мощностей, как я сказал, проектов, которые заканчиваются в 2022 году».
Привлечь новых сотрудников в Заполярный филиал помогает и центр по подбору персонала. За год смогли найти работу около 500 человек. Всего же в этом году в Норникеле планируют привлечь более 11 тысяч новых сотрудников. А те, кто уже работает в компании, в непростое время могут рассчитывать на финансовую поддержку.
Лариса Зелькова, старший вице-президент «Норникеля», руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью:
«Всем сотрудникам компании будет выплачено единовременное вознаграждение. Эта выплата будет равняться вознаграждению сотрудника, но не менее 50 тысяч рублей ежемесячного вознаграждения. И естественно, мы считаем, что этот способ поддержки сейчас, в момент, когда все так нестабильно и экономическая ситуация вызывает много опасений и вопросов, нам представляется, что это будет очень хорошим шагом».
Кроме того, «Норникель» направит на социальные меры поддержки 20 миллиардов рублей. Получить помощь по этой программе смогут работники, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
