#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Правил станет меньше, но подход будет жестче. Это прозвучало на заседании комитета по промышленной безопасности, охране труда и экологии.
Сергей Шиленко, заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по промышленной безопасности и охране труда:
«В 2022 году мы заменим существующие Кардинальные правила, которые у нас сегодня межотраслевые, сделаем эти Кардинальные правила едиными по компании. Сразу скажу, что их количество станет значительно меньше. Но единственным решением за нарушение правил будет расторжение трудовых отношений. Мы проговорили, обсудили, и все дивизионы поддержали войну сокрытию травматизма. Это недопустимо. И принято решение на уровне руководства, что за попытку сокрытия травматизма, независимо от уровня руководителей, будет приниматься решение о расторжении трудовых отношений».
Пересмотрена и сетка премирования в области безопасности работников, следить за которой должны линейные руководители. Кроме того, на заседании комитета по промбезопасности все подразделения компании обозначили планы по повышению качества работы на этот год. Так, в Норильском дивизионе собираются обратить особое внимание на дисциплину работы подрядчиков на производственных площадках, число которых, по оценкам специалистов, в последнее время значительно выросло.
Сергей Шиленко, заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по промышленной безопасности и охране труда:
«Второе направление мы начали также развивать в 2021 году – это развитие культуры безопасности труда и культуры безопасности поведения нашего работника. Это фундаментальное мероприятие. Это мероприятия, которые направлены на совершенствование системы безопасности охраны труда. Это и работа с контролирующими органами, работа с нашей надежностью, промышленными активами, усиление контроля на местах, развитие службы производственного контроля. Уже неоднократно говорил и повторюсь, что нет таких задач на производстве, которые должны решаться ценой человеческих жизней».
