#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Участники обсудили, как снизить производственный травматизм при помощи новых технологий и методик. Среди них, например, внедрение цифровых нарядов и цифровых подписей на предприятиях минерально-сырьевого комплекса, развитие обучающихся полигонов для оттачивания навыков горняков и тех, кто работает на высоте. Рассматривают и внедрение новых принципов безопасной работы техники.
Сергей Шиленко, заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по промышленной безопасности и охране труда:
«В связи с несчастным случаем, который у нас произошел в мае 2021 года на руднике «Маяк» с работником предприятия технологического бурения – произошел наезд техники на работника, вследствие чего он был травмирован, – сегодня в компании идет проработка внедрения на нашей самоходке на рудниках, а дальше будем распространять это и на поверхности системы антинаезда. То есть те системы, которые позволяют на машинном уровне исключить возможность травмирования персонала от воздействия наездов самоходного оборудования».
Дополнительно ввели обязательный предсменный медосмотр еще для четырех профессий, представители которых управляют транспортной и другой габаритной техникой. Продолжается и обучение сотрудников.
Сергей Шиленко, заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по промышленной безопасности и охране труда:
«Сегодня у нас в Заполярном филиале совместно с блоком персонала реализуется такой проект, как предсменная планерка «Диалог безопасности». В рамках этого проекта только с начала 2021 года прошло обучение уже более 674 человек линейного персонала».
Сделан упор и на тесную работу с персоналом. В этом году состоялись 16 установочных сессий, в которых участвовали первые лица Заполярного филиала, руководство подразделений и линейные руководители. По итогам определено порядка 200 мероприятий. И, по словам Сергея Шиленко, руководителям предприятий рекомендовано давать максимальную обратную связь своим работникам и избегать авторитарного стиля общения с персоналом.
