#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Одна из базовых статей нового коллективного договора – ежегодная индексация зарплаты.
Ранее руководство компании объявило о беспрецедентном ее повышении на основных производственных площадках. Кроме того, увеличена адресная поддержка отдельных категорий работников. Подписи под документом поставили председатель социально-трудового совета компании Роман Ляшко и председатель общественной профсоюзной организации работников «Норникеля» Михаил Чиж.
Николай Уткин, старший вице-президент «Норникеля», руководитель Норильского дивизиона:
«Много проведено большой предварительной работы. Уже приняты большие соответствующие решения по компенсации проезда работников к отпуску, по переезду, если человек решил уволиться, по возмещению морального вреда и много-много важных прописанных льгот, гарантий, которые нашли отражение сегодня. И при продлении коллективного договора это уже нашло отражение. Расходы все увеличены. Конечно же, невозможно не сказать о беспрецедентном повышении уровня заработной платы с 1 января на 20 процентов».
Михаил Чиж, председатель общественной профсоюзной организации работников «Норникеля»:
«Перед подписанием коллективного договора были приняты очень важные решения по компенсациям и выплатам. Выплаты были увеличены для женщин, которые родили детей, тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Если сотрудник находится долго на больничном, то ему тоже выплачивается средний заработок. Это очень важно. К тому же при выезде на материк увеличены компенсации за то, чтобы вывести вещи. Финансовая часть зубопротезирования увеличена».
Роман Ляшко, председатель социально-трудового совета «Норникеля»:
«Действующий коллективный договор является образцом для российских компаний и действительно содержит в себе все необходимые нормы и дополнительные льготы и гарантии».
Много внимания компания сейчас уделяет и развитию корпоративной медицины. Большое интервью о новых возможностях, которые открываются для сотрудников, покажем во второй части выпуска. Не пропустите.
