#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Компания
приобретает квартиры для работников в разных регионах страны. В 2020-м жилищным
программам «Норникеля» исполнилось 10 лет. Ими воспользовались более пяти тысяч
работников группы «Норильский никель».
Приобретать
квартиры по программе «Наш дом – мой дом» работники «Норникеля» начали уже 10
лет назад. Сначала программа распространялась на сотрудников Заполярного
филиала компании, Заполярного транспортного филиала и Кольской ГМК. Годом позже,
в 2011-м, такая возможность появилась и у работников дочерних предприятий.
Компания предоставляет сотрудникам квартиры в Краснодарском крае, Московской,
Тверской или Ярославской областях. И оплачивает половину ее стоимости.
Остальное в течение срока до 10 лет выплачивают участники программы. Сейчас их
уже больше пяти тысяч. Среди них большинство норильчане. Отработав и прожив
большую часть жизни на Севере, некоторые готовятся к переезду в солнечной
Краснодар. Многоэтажных домов в районе «Немецкая деревня» немного. Зато здесь
спокойно и очень зелено. Идеальное место, говорят наши земляки, где можно
достойно жить на пенсии.
«Как
обычно говорят, как за рубежом говорят, мы хотим путешествовать. А здесь как
раз, пожалуйста, море, горы. Здесь все что угодно: горячие источники, грязи
лечебные. Везде можно ездить».
«Мы
уже в этом году начали потихоньку. Взяли машину напрокат. Муж потихоньку
привыкает к местным дорогам, потому что движение совершенно другое, конечно».
Половину
стоимости квартиры в Завидово Тверской области выплачивает и чета Федоровых из
Дудинки. «Норникель» предложил Юлии вступить в программу совсем недавно, когда
она отработала в дудинском порту три года. Квартира молодых супругов полностью
устраивает – 70 квадратных метров, два балкона. В ближайшем лесу много грибов.
Да и на рыбалку Федорова планирует ходить к реке. В поселке есть
железнодорожная станция. На электричке можно за 40 минут добраться до Твери, за
час – до Москвы. Район облагороженный, много зелени и детских площадок.
Семья
Федоровых:
«Каждый
день стригут газон. Каждый день идет уборка территории. Люди сами видят, что
здесь убирают, и сами стараются не мусорить, поддерживают чистоту. Потому что
очень красиво. Территория очень красивая, обширная. И дома тоже очень красивые».
По
соседству с Федоровыми два года назад «Норникель» приобрел квартиру и для
Александра Глазычева. 25 лет он отработал в шахте в Заполярном Мурманской
области. Теперь каждый отпуск приезжает в Завидово. Однажды с семьей переедет
сюда насовсем.
Александр
Глазычев:
«Природа,
воздух. Место курортное. Я в восторге. Дочь, особенно после того как мы купили
велосипед, тут катается. И дома не появляется. Квартира хорошая. Все меня
устраивает, включая вид из окна. Семья у нас небольшая – я, жена и дочка. Места
нам хватает. Квартира двухкомнатная. Меня устраивает полностью».
Жилищные
программы «Норникель» реализует, чтобы удержать наиболее квалифицированных,
ответственных, инициативных и перспективных сотрудников. Собственная квартира
на материке – мечта большинства северян. И уникальное предложение компании
делает ее реальной. Участвовать в программе предлагают работникам не старше 50
лет. В исключительных случаях это условие распространяется и на 55-летних
сотрудников. А трудовой стаж в компании у кандидата должен быть всего три года.
Для представителей дефицитных профессий и приглашенных специалистов этот порог
могут снизить до 1 года.
Игорь
Сухотин, директор департамента социальной политики «Норникеля»:
«Программа
одинаково доступна для всех работников. И здесь, наверное, два фактора, которые
имеют ключевое значение. Это все-таки инициатива работника и его эффективность
в компании. Потому что мы сегодня живем в динамично развивающемся и меняющемся
мире, в том числе с точки зрения производства. Поэтому нам важно, чтобы
компания развивалась, чтобы было большое количество людей инициативных,
эффективных».
В
2019 году появилась еще одна программа – «Твой дом». Ее отличие от программы «Наш
дом – мой дом» в том, что квартира с самого начала переходит в собственность
участника программы. И он выплачивает половину стоимости на протяжении всего
срока участия, уже будучи хозяином жилья. В настоящее время в рамках программы «Твой
дом» утверждены квоты до 2023 года. Компания планирует распределить 1900
квартир. Также в компании действует программа льготного кредитования. По ней
работники могут сами выбрать квартиру в любом регионе страны. Компания при этом
предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос и
компенсирует часть процентов по ипотеке.
